职业指导师三级高级工 详细题库

职业岗位供求排位的要点和内容 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在职业岗位供求排位中，互联网发布的核心要点是确保信息的（ ）。
  • A. 趣味性和吸引力
  • B. 真实性和时效性
  • C. 专业性和深度性
  • D. 广泛性和普遍性
  解析：互联网发布职业岗位供求信息时，信息的真实性和时效性是首要原则，这直接影响信息的可信度和使用价值，是进行有效供求排位的基础。
• 第 2 题 单选题
  进行职业岗位供求排位时，对岗位进行分类的主要依据是（ ）。
  • A. 企业规模大小
  • B. 岗位所属行业和职能
  • C. 薪资水平高低
  • D. 工作地点远近
  解析：按照岗位所属的行业和职能进行分类，是科学排位的基础，有助于求职者快速定位和筛选目标岗位，提高信息匹配效率。
• 第 3 题 单选题
  在互联网发布职业岗位供求排位信息时，用于衡量供求关系的常用量化指标是（ ）。
  • A. 岗位访问量
  • B. 简历投递量与岗位数量的比例
  • C. 企业知名度
  • D. 岗位描述字数
  解析：简历投递量与岗位数量的比例（即求人倍率）是反映劳动力市场供求状况最直接、最核心的量化指标，用于指导供求排位。
• 第 4 题 单选题
  互联网发布职业岗位供求排位时，动态更新排位的频率主要取决于（ ）。
  • A. 企业广告投入的多少
  • B. 市场供求关系的变化速度
  • C. 网站页面设计的美观度
  • D. 节假日安排
  解析：市场供求关系是动态变化的，排位信息必须及时反映这种变化，才能保证信息的有效性和对求职招聘双方的指导意义，因此更新频率应与之匹配。
• 第 5 题 判断题
  在互联网发布职业岗位供求排位时，排位结果一经发布便无需调整。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：市场供求关系是不断变化的，新的岗位和求职者会不断加入，因此排位结果需要根据实际情况进行动态调整和更新，以保持其准确性和参考价值。
• 第 6 题 判断题
  职业岗位供求排位的要点之一是确保信息对所有用户公开透明。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：公开透明是互联网信息发布的基本原则，对于供求排位而言，公开透明的信息有助于建立信任，方便所有用户（求职者和招聘方）公平地获取和使用信息。
• 第 7 题 多选题
  在互联网上进行职业岗位供求排位时，需要重点考虑的数据维度包括（ ）。
  • A. 岗位需求数量
  • B. 求职者供给数量
  • C. 岗位薪资分布
  • D. 地域分布特征
  • E. 企业成立年限
  解析：进行供求排位需要综合分析市场供需的核心要素。岗位需求和求职者供给是基础数量关系；薪资和地域是影响供求匹配的关键因素，直接关系到排位的合理性和实用性。企业成立年限通常不作为供求排位的核心考量维度。
• 第 8 题 多选题
  为确保互联网发布的职业岗位供求排位信息的质量，应遵循的要点有（ ）。
  • A. 信息来源权威可靠
  • B. 数据处理方法科学
  • C. 排位标准清晰明确
  • D. 发布平台稳定安全
  • E. 信息内容定期更新
  解析：高质量的信息发布需要从源头、处理过程、标准、平台和持续性等多个方面进行保障。权威来源是基础，科学处理是关键，明确标准是依据，稳定平台是载体，定期更新是生命力的体现，五者缺一不可。